Essas informações são a base para mostrar a força do cooperativismo no Brasil e ajudam o Sistema OCB a planejar ações, defender interesses e construir soluções mais adequadas à realidade das cooperativasÉ um trabalho coletivo e a participação de cada cooperativa faz toda a diferença👉 Atualize os dados no fluxo do Anuário:sou.coop.br

Sistema OCB compartilha experiências voltados à inclusão durante encontro com países da Asean  Nesta quarta-feira (3), o Sistema OCB participou do primeiro Webinário Brasil–ASEAN sobre igualdade de gênero e empoderamento feminino através do cooperativismo no setor agrícola, realizado em parceria com o Ministério das Relações Exteriores. O evento reuniu representantes de governos, cooperativas e organizações internacionais do Brasil e dos dez países que integram a Associação das Nações do Sudeste Asiático (Asean), para um intercâmbio sobre o papel do cooperativismo no fortalecimento da liderança feminina e no desenvolvimento rural sustentável.  A iniciativa se insere em um contexto diplomático relevante: o Brasil é o único país da América Latina com o status de parceiro de diálogo setorial da Asean, uma relação estratégica que busca estreitar laços políticos, ampliar o intercâmbio comercial e abrir novas frentes de cooperação técnica. O webinário foi a primeira etapa dessa parceria. A segunda está prevista para setembro, quando uma comitiva de mulheres representantes dos países da associação virá ao Brasil para realizar visitas técnicas em cooperativas com destaque na liderança feminina.    O retrato e o desafio  A gerente de Desenvolvimento de Cooperativas do Sistema OCB, Débora Ingrisano, foi a responsável por apresentar o panorama do cooperativismo brasileiro sob a perspectiva de gênero. Ela abriu sua fala com um dado que sintetiza bem a contradição que o setor precisa enfrentar: das quase 26 milhões de pessoas associadas a cooperativas no Brasil, 42% são mulheres. Entre os trabalhadores empregados nas cooperativas, essa proporção sobe para 52%. Mas quando o recorte é o de cargos de liderança e governança, o número cai para 22%.  "Ainda temos muito a crescer. E estamos preocupados porque esse crescimento tem sido lento — nossos dados mais recentes mostraram que esse número diminuiu", disse Débora. Ela contextualizou o problema também em um cenário mais amplo do mercado corporativo brasileiro: das 400 empresas listadas na bolsa de valores do país, apenas três tem mulheres como presidentes.    Atuação do coop  Além do diagnóstico, Débora apresentou as iniciativas que o Sistema OCB vem desenvolvendo para reverter esse quadro. Um dos pontos de partida foi o planejamento estratégico de 2024, quando mais de 3 mil líderes cooperativistas se reuniram para definir as diretrizes do movimento para os próximos anos. Das 25 diretrizes aprovadas, cinco — 20% do total — tratam diretamente de mulheres: liderança feminina, governança e programas sociais com foco de gênero.  Entre as iniciativas práticas, ela destacou o programa ESGCoop, voltado ao desenvolvimento sustentável das cooperativas e que entre diversas soluções Ambientais, Sociais e de Governança, busca priorizar as relacionadas à Igualdade de Gênero  por meio, por exemplo, do Projeto Inclusão, Diversidade e Equidade, do Futuras Lideranças, e do Comitê Elas Pelo Coop, eúne representantes na maioria dos estados brasileiros e oferece formação, visibilidade e acesso a espaços de fala.  Quando o assunto é o empoderamento feminino, ela falou do Programa NegóciosCoop, que começa com um diagnóstico comercial e segue com consultorias e capacitações por um ano,  para que as cooperativas da agricultura familiar possam prosperar economicamente com visão fortalecida de negócios. E as mulheres tem estado a frente da aplicação desse Programa nessas cooperativas.    A lógica por trás do esforço  Débora foi direta ao explicar por que ampliar a presença de mulheres na liderança cooperativista é uma questão de justiça, mas também de resultados. “Pesquisas mostram que empresas com maior diversidade de gênero na gestão são mais lucrativas e inovadoras, e as cooperativas não são exceção. "Quando uma mulher chega lá, outras mulheres a seguem", resumiu ela.  A gerente também ressaltou que o Sistema OCB trabalha esse tema de forma integrada: da formação de lideranças à inclusão da pauta nos relatórios de sustentabilidade, passando pelo diálogo com presidentes e conselheiros sobre a importância estratégica da diversidade.    Próximos passos  A segunda parte do webinário está prevista para o dia 9 de junho, com depoimentos de mulheres à frente de cooperativas no Brasil. O encontro virtual vai preparar o terreno para a visita técnica de setembro, quando as representantes da Asean poderão conhecer na prática como o cooperativismo brasileiro tem trabalhado o protagonismo feminino, do campo à gestão.    Saiba Mais:  Reforma tributária: avanço histórico exige atenção na regulamentação  Sistema OCB recebe representantes da Casa Cooperativa  Sistema OCB acompanha debates da 114ª Conferência do Trabalho 

Tania Zanella participou da abertura política do evento e reforçou as três prioridades do setor para 2026  A presidente executiva do Sistema OCB e presidente do Instituto Pensar Agro (IPA), Tania Zanella, participou nesta quarta-feira (3) da abertura política do II Congresso Brasileiro dos Produtores de Soja (CBPS), realizado em Brasília. Ela  posicionou o cooperativismo como parte estruturante, e não paralela, do agronegócio nacional, ao lado de produtores rurais, parlamentares e governo federal.  O evento, organizado pela Aprosoja Brasil e suas 16 entidades estaduais, reuniu produtores, associados e painelistas em torno do tema Discutindo Estratégias para o Futuro do Brasil. Como presidente, Tania falou em nome das 57 entidades que compõem o IPA, do qual o Sistema OCB faz parte ao lado da Frente Parlamentar do Agronegócio (FPA). "As cooperativas respondem por 53% da produção brasileira de soja. Isso me faz sentir ainda mais próxima da realidade de vocês", iniciou Tania.     Três prioridades, sem dispersão  Com o calendário legislativo pressionado e o ano eleitoral se aproximando, Tania foi direta na escolha das batalhas. "Quem tem prioridades demais acaba não tendo nenhuma", disse, ao apresentar os três focos que o IPA definiu para o momento: o enfrentamento do endividamento rural, os impactos da Reforma Tributária e as discussões sobre jornada de trabalho no campo.  O endividamento mereceu atenção especial. Ela citou o PL 5.122/2023, que aguarda votação do plenário do Senado e busca oferecer saída estruturada para produtores em dificuldade financeira — problema que, segundo ela, começou com foco no Rio Grande do Sul, mas revelou alcance nacional. "O desafio tem sido construir uma proposta sólida, viável e capaz de produzir resultados concretos", pontuou, ao lembrar que nas semanas anteriores ao evento ocorreram rodadas de negociação com o Ministério da Fazenda e com agentes financeiros.  Outro ponto destacado foi o PLP 262/2019, aprovado na Câmara dos Deputados, que trata da participação das cooperativas nos fundos regionais de desenvolvimento. Ao falar sobre o Plano Safra, a terceira prioridade destacada, Tania defendeu menos volume e mais acesso. "Não precisamos necessariamente do maior Plano Safra da história. Precisamos de um Plano Safra que faça diferença na vida do produtor rural, que seja efetivamente acessível".   A afirmação foi uma referência direta às dificuldades enfrentadas na safra anterior, quando muitos produtores não conseguiram acessar os recursos anunciados, em parte por causa do endividamento. "Sem cooperativas, o agro brasileiro não é o que é", afirmou, lembrando que são as cooperativas são responsáveis por dar escala, financiarem, processarem e exportarem a produção dos agricultores.  Ela também anunciou o documento Propostas para um Brasil Mais Cooperativo, que será entregue aos candidatos à presidência da República em 2026. A iniciativa busca garantir que as pautas do cooperativismo e do agro estejam na agenda dos presidenciáveis antes das eleições.    O evento  A abertura do II CBPS marcou ainda a entrega do Prêmio Mérito Legislativo a parlamentares apoiadores da cadeia da soja e o lançamento do livro Plantando Histórias, Colhendo Conquistas, que celebra os 36 anos da Aprosoja Brasil. O congresso tem periodicidade quadrienal — a primeira edição foi em 2022 — e sua programação incluiu painéis sobre geopolítica e mercado de grãos, uma sessão deliberativa exclusiva para produtores e o encerramento com o biólogo Richard Rasmussen.    Saiba Mais:  Reforma tributária: avanço histórico exige atenção na regulamentação  Sistema OCB recebe representantes da Casa Cooperativa  Sistema OCB acompanha debates da 114ª Conferência do Trabalho